法律咨询

你好，请问我是一个大学生，我暑假在一个家教中心上班，当时说好的是上课每小时40块钱，一天两个小时，上了13天班，总共应该是1040块钱，当时那个老板说是9月15号把钱打到我卡上，但是现在他说他最多只给500块钱，当时我们又没有欠合同，我现在该怎么办呢？

劳动纠纷

2011-09-17 22:43:35

你可以向劳动监察部分反映，如果解决不了问题，就提起劳动仲裁请求，主张你的双倍工资差额和所拖欠的工资，如有需要可以和我联系
你好，你可以申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资怎么赔偿

那我们还可一申请仲裁吗？我们应该怎么写申请事项和怎么才能维护

可以申请劳动仲裁，

广东尚尧律师事务所

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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公司老板拖欠工资几个月，托了好久如果要告劳动局，要准备些什么

你需准备你的身份证复印件，劳动合同（工作证、工资条，）的复印件，如需详细咨询，可到我所（湖南天桥律师

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我想要回我的工资,请问我能要回多少,是不是拖欠工资要加倍赔偿

谢谢你们,我相信你们

现在我要回家乡去实习,我想知道押金老板应不应该给我,如果他一

可以起诉要回工资

人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿

劳动局投诉或申请劳动仲裁

你好，我离职了

如果公司未按时为你办理离职手续，你可以首先与公司沟通，要求尽快办理。若沟通无果，你可以向劳动监察部门

老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了

你好，建议，搜集证据起诉解决

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

暑假工离职，没签合同，离职不让走

如果老板坚持不让您离职，您不能直接走人。按照劳动法规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解

离职，但是让离职完再干15天才可以离职。

可以离职，但需依法操作。一般提前30日书面通知即可，试用期内提前3日。如单位违法可立即解除，协商一致

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