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您好,我是11年5月份进入该公司的,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,也没有高温费,一直都是超时工作,也没有加班费。现在想离职,按照劳动法,应该拿到多少的经济补偿?

合同纠纷
2011-09-17 20:58:48
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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