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員工之間發生强姦案,公司要負責任嗎 現男的己收押 女的在上班 现公司覺得女的操守品格有問題 把女解聘了 。但女方不同意,説要去勞動局告公司,但女的還没過试用期 本公司有違法嗎
其它综合
2011-09-19 15:53:30
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律师解答共有9条
如公司因此事将该员工开除是不符合法律规定的,强奸是刑事案件公司不承担责任.
国晖武汉分所律师
2011.09.19 12:29:46 解答
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应给付半个月工资的赔偿。如有需要欢迎来电咨询或委托。
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2011.09.19 15:53:30 解答
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在试用期,公司提出解除劳动合同。但应该给予半个月的经济赔偿。
刘丹律师
2011.09.17 13:43:36 解答
该女员工可以索赔。若需帮助可电话联系。
李雪波律师
2011.09.17 14:04:27 解答
公司辞退的理由不合法。应补偿。
杨佩金律师
2011.09.17 15:50:17 解答
公司辞退违法,要支付赔偿金。具体可委托律师帮你通过仲裁等程序追讨。强奸属于个人犯罪,公司无责任。
邹兵律师
2011.09.18 16:24:30 解答
公司辞退违法,可委托律师帮你争取赔偿金。劳动法专业律师
邹兵律师
2011.09.18 16:31:01 解答
公司不能以此解除女工,否则,属于违法的.
徐峰律师
2011.09.18 19:47:26 解答
公司不能以此为由解雇女的。
黄渊律师
2011.09.19 15:35:36 解答
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