我是某广告公司的一名员工 公司原以招聘文员兼话务一职7.11日录用了我 在公司有关负责人面试时曾约定过有关薪资方面是：底薪1200+提成 当我们工作一星期后告知我没底薪 如今我已工作2个月 只给7月份的18天的工资647元 现已到发8月工资时工司只给予我半月工资说是原承诺的第一个月另一半的底薪说是8月没有签单就没底薪 我想就这一问题咨询一下 公司说不签单就不给工资连最低保障都没有的行为是否合法 我又是否能获得1200的底薪 我应该通过什么方式来维护伙的权利

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22410

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

广告公司协议书范本

合同范本 324

广告公司合作协议书样本

公司合作 324

广告公司合同范本

合同范本 324

广告公司辞职申请书

合同范本 324

广告公司员工优秀辞职申请书

财会 324