我是应届毕业生，2011年8月9号到**有限公司担任人力资源专员，工作到8月26号，因为家里有事在27号打电话给公司副总（平时负责我工作的人）辞职，她没要求我交接或写任何离职报告等，就同意了，说下个月会把这个月的工资给我。结果到9月份发薪水，又说我没交接什么的，拒绝发薪水。公司不到十个人，什么部门也没有，还跟我说什么辞职要各部门审批什么的，都没这些部门怎么审批啊，而且公司合同说试用期可随时离职，没有附注要写离职申请或其他什么的。公司也没什么规章制度，没有规定这项。现在就以这个理由拒绝付我工资。
合同纠纷
2011-09-15 11:01:59
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律师解答共有2条
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您好，根据您叙述的情况，公司拒绝支付劳动报酬的行为是违法的，依据我国劳动合同法规定，职工在试用期内可以随时提出辞职，单位应该结算工资。因此，您现在可以申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资
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我是应届毕业生，还跟我说什么辞职要各部门审批什么的，都没这些部门怎么审批啊
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