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我和朋友都在一家50个人的私营公司上班,公司没有签合同也没有办理社保,朋友当时谈的是每月基本工资加奖金,现在朋友离职了,奖金的事当时说迟点再回复,交由我处理,现在我也要离职了,公司没有明确回复给还是不给或是给多少,一直在拖。请问合法吗? 本人所在部门共3个人,部门搬掉另外2个人都被告知公司让他们离职,能拿到经济补偿,但我因为讲过要离职但没有办手续还在休假中,请问可以要求公司济补偿吗?
劳动纠纷
2011-09-14 22:38:33
共有2位律师解答
你可以申请仲裁要求未签劳动合同的双倍工资,同时要求补缴社保。
如果有证据证明你们间存在劳动关系,如未签订劳动合同可向单位主张双倍工资,如果公司涉嫌违法解除劳动关系可向单位主张双倍补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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