法律咨询

我于去年12月到该公司上班，当初说好最多做一年。现在九月，我按照公司规定提前三个月交辞工书，他们不收，说不满两年，要么自动离职，一个半月工资没了，要么写辞工书，还是要少发一个月工资。要怎样才能拿到全部工资。

劳动纠纷

2011-09-14 21:11:10

协商不成搜集在公司工作的证据到劳动局申请仲裁。
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公司保密合同可以不签吗

我在这家公司工作了一年多。现在我辞职了。根据公司的规定，我必

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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醉驾和酒驾的认定标准是什么

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2022年杭州公积金缴存额是多少

杭州公积金缴纳

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你好，我们公司要求至少工作三个月才能写辞职，否则扣除九天工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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家暴离婚起诉书怎么写

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我在一家公司工作了两个多月，因为能力有限，不能按时完成公司安

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

口头协议不履行

你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的，要求老板按照约定支付工资。

我与邻居因门前经营场所发生纠纷，经当地办事处调解达成协议，算

你好，你所问的问题我认为在调解的时候是错误的。国道属于国家所有，任何个人都不能侵占。他收了你一千

关于口头协议！

建议及时起诉对方。

不按口头协议发工资

找建设局办理

现行版2024年带薪年假规定的国家法律法规

处理带薪年假问题，应依据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》。通常做法包括：确保职工享受规定天数的年假

我与公司打劳动纠纷官司并且主张解除劳动合同在此期间我还需要上

劳动纠纷期间，应正常上班或与公司协商请假。如已申请劳动仲裁或提起诉讼，可根据实际情况选择是否继续上班

我在试用期提离职公司不放人怎么办?

试用期可提前三日通知离职。具体操作：1. 提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 保留提交证据，如邮件

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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