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计算双倍工资赔偿时，加班费、夜班费和过节费是否计算在内

劳动纠纷

2011-09-14 11:27:22

一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
计算月平均工资时，加班费、夜班费和过节费应计算在内。
一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
应当计算在内
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，加班费计算在内。
您好！应该是计算在内的。
应该。。。
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