律师您好，我服务于单位20个年头，是在2011年9月份与单位协商解除劳动合同了，但是随着物价持续增长正好赶上增长工资，而且还补发1-9月份的，请问这种情况下我是否可以要求单位也应该支付我1-9月份在职期间的相应的补发工资呢？谢谢回复！
经济相关
2011-09-14 09:44:14
共有2位律师解答
-
你好，应当补发，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
-
如果你合同未到期协商解除的，你可以要求单位发放经济补偿金。按你上班20年头，应当补偿你20个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
