上班时间和班领导争执工作问题，在争执过程中先被领导推了一下，我没还手，我问是不是想打人，领导说：打你有怎么样，他又冲上来抓住我的手想打我但被我挣脱躲开。他再次冲上来想打人但被我同事拦住拉开，事后投诉说我打人，部门领导知道后说是与员工发生肢体碰撞是打架，做决定我被开除，他留厂观察，我没同意。第二天部门主管给我一张离职申请表让我签名我没签名。后来找我谈话还强迫，诱惑我签名。对我说以后找工作有好处。我还是每签，现在每天找点麻烦，还不让我加班，让我做公务员。逼迫我离职，我现在还能打卡报工上班。。我该怎么处理。我要找什么样的证据。
合同纠纷
2011-09-14 11:57:16
共有3位律师解答
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1，你的事情不明，具体可以打电话与律师联系，帮你分析，。
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，维护自己的权益
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可以到劳动监察部门投诉，公司未按照劳动合同约定提供劳动条件。保留好劳动站的处理意见书，然后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
