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您好,我在一家事业单位从7月11日工作到9月21日,期间是试用期没有签合同。9月我自己想找其他工作但没向上级说要辞职。9月22日因为一些原因没有向上级请假没有到岗。领导听同事说我要不干了所以直接让我交出工装和钥匙。我本人没有辞职,这应该算是单位辞退的我吧?当时是说工资按天结算,但今天又通知我说是我没干满一个月,当天没有请假,所以不给发工资了。单位没有这样的规定。请问这样合法吗?我可以要求必须发工资吗?可以去哪里维权?
合同纠纷
2011-09-13 17:20:38
共有1位律师解答
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以拿到工资
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