法律咨询

公司放了十天高温假，用五天年休假抵了不够的出勤，剩下的五天扣工资，请问合法吗

劳动纠纷

2011-09-13 17:15:46

你好，不合法，可以到当地劳动部门申请仲裁
你好：这是不合法的
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公司现在没事做放假扣工资可以吗？

要看具体情况，一般情况应支付工资。

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