公司宣告关门了，有关赔偿按劳动法执行，我在公司9年了，现在可以拿到9个月的工资，赔偿是按12个月的平均工资算，因在这前12个月中我有休产假，其中有一个月才一天的工资也被算成一个月的工资平均了，公司说只要有一块钱都算一个月，这样合理吗，我该怎样维权呢？还有就是每月工资超过3千元的是不是算法又不一样呢，期待各位解答，谢谢
合同纠纷
2011-09-13 14:57:49
共有6位律师解答
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东莞律师解答如下：
不合理，建议聘请律师仲裁。
本律师为东莞市妇女维权站维权律师，有需要可以联系本律师。 -
一天的工资肯定是不能折算成一个月的，公司做法不合法。
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不合理，可向劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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