我2011年4月入职，公司没有签订劳动合同，也没帮交社保，但是社保已经由我原来单位代交。我不想做了，需要提前提交辞职报告吗?如果不交是否可以要求双倍工资和赔偿金？我还能要求公司赔偿社保费吗？
劳动纠纷
2011-09-13 19:43:26
共有4位律师解答
-
您好，感谢您对找法网的关注。
您可以公司未与您签订劳动合同为由主张自2011年5月份到您离职时的双倍工资，但您要提供证据证明您是自2011年4月份入职的。 -
不能，你没有转社保过来，仲裁庭有理由认为你还原单位未解除劳动关系追问：我的就业登记证上已经记载本人从原单位辞职了
-
要看你和原单位的约定。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
