7月8号我在一家健身会所客服部上班，由于个人原因，到8月17号提出辞职。试用期是3个月，公司规定试用期间提前三天辞职办理交接手续，人事部到20号不给工资回执单，说的是23,24，号公司店庆，不许离职，不过辞职手续已经办完了。在23,24号我没有上班因家中有急事，在21号已经和店长说过，店长同意请假回家。在26号回公司人事部人员说必须填写请假条，可营运总办不给签字，说我的离职不合法，按开除处理，不给工资！这种情况我该怎么办，我有权要回我的工资吗？谢谢！
劳动纠纷
2011-09-10 21:57:03
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
不合理，可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
-
申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业不给工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
企业不给工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业不发年终奖怎么维权
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业不给工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职后单位不给工资怎么办
劳动纠纷
单位不按月及时支付工资
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不按月及时支付工资
工资福利
私营企业就应该给的工资少吗？
工伤待遇知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业的监事工资
股东权益常见法律问题
企业的监事工资
股份有限公司监事会
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我