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由于公司被收购，产量效益低，从而对新员工（试用期已过，合同已签，但是正式工作时间未满六个月）采取变相开除，并强行要求其写辞职报告.而且公司并没有任何经济补偿。在这个情况下，大部分员工拒绝辞职。可是下一步我们该怎样继续维护我们的劳动权益？

劳动纠纷

2011-09-09 22:19:15

你好，你可以申请劳动仲裁的
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可作为书面辞职申请的

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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写了辞职报告，但是辞职离职日未到可以要求赔偿吗？

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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合同的权利义务终止 1500

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申请仲裁解决。

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

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你好，建议协商解决

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