您好！2011年6月1日我在**有限公司工作，填了一年劳动合同，其中2011年6月1日至8月31日试用，结果2011年9月7日公司无辜将我辞退，而且按照试用期（基本工资+岗位工资）的工资标准为我进行经济补偿，不知是否正确？而且劳动合同法第十九条规定合同期限超过一年不满三年的，试用期不得超过二个月，结果这个公司试用三个月，且试用期已结束后提出辞退我，是不是按照转正后的工资标准补偿？
合同纠纷
2011-09-08 19:37:00
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委托律师申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
