我在一家公司工作2个多月，签有为期一个月的试用合同。试用期工资是1500元，现老板只给开每个月500块。是否合理？ 注： 考核办法：1.考核标准3500/月，当月完成考核标准，次月转正 2.超出部分按3%奖励 3.当月未完成考核标准，按实际完成比例支付工资
合同纠纷
2011-09-08 11:59:05
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不合法，不管选样考核，都不能低于当地政府部门规定的最低工资。显然你的500元没有达到最低工资标准。可以通过劳动仲裁解决。
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