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我是某国有企业的一名职工，于2007年12月31日与公司解除劳动合同，但任被企业留下工作至今，现我要求与企业签订长期劳动合同。但企业要求我与劳务派遣公司签订不超过3年的派遣合同，只缴纳养老保险和工伤保险，本人不愿意的情况下，应如何维护自己的权益？

公司企业

2009-07-30 22:38:54

第一，你于2007年12月31日与公司解除劳动合同后继续在企业做事，后面是否签了劳动合同？
第二，你可以采取以下措施：一是向劳动监察大队申请处理，二是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，具体程序可以委托律师处理
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