我与医院签订一年合约，但是合约没有到期，医院以人员多为借口裁员，我该利用哪些法律武器保护自己最大利益！请求快速回答
合同纠纷
2011-09-08 14:24:43
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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无故解除劳动关系的可以主张双倍经济补偿金
若有疑问欢迎致电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
