律师，您好，本人2003年进入公司工作，09年发生工伤，今年8月31日合同到期，9月1日单位找我谈话，以我工伤不适合现有岗位为由，要我换岗降薪本人不同意，僵持不下，后单位说保有原有岗位和薪资，改签劳动合同变更协议，将原有到期日向后延一年，经协商我不同意，只愿签正式合同，单位说只有这一条路。请问如果我走，单位是否要先开退工单？其次单位是否要赔偿我经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金（好像是二选一）？我去劳动仲裁是否有胜算？如果去劳动仲裁单位赖账说给我正式合同了，是我不愿签，我该怎么办？非常感谢！！
劳动纠纷
2011-09-08 12:57:01
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单位违法解除和你之间的劳动关系的涉及的是赔偿问题。
如果单位不继续和你签订劳动合同了，那么涉及的是补偿问题。
你可以要求进行劳动仲裁，单位需要对你进行补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
