我想咨询一下有关社保和公积金的问题:公司自08年以来一直都是按深圳市最低工资标准来为员工交社保的,而公积金是以现金形式按实际工资的13%发给员工的.而从今年开始,新进员工都是按实际工资申报的,公司说会分几次调整我们的申报金额直至跟实际工资相符.想请问一下我们可否要求公司按我们的实际工资补回之前月份的社保呢?而在这之后是否也应该补给我们这之间的差额呢?现在公司在没有经过我们同意的情况下只为我们交5%的公积金到我们的公积金专用帐户上,而之前是给13%的,这个有没有可能要求公司也补回这个差额给我们呢?期待您的回复.谢谢!
劳动纠纷
2011-09-08 11:37:27
共有2位律师解答
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可以与公司协商要求补缴，协商不成可以投诉到社保部门和住房公积金管理部门，要求公司补缴。
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可以要求补社保差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
