我公司一个员工 3月份摔伤，造成股骨颈骨折，后送往医院治疗手术成功，目前正在疗养阶段，按医生的说法以后无功能性损坏，最多有点长短脚。我公司承担全部医疗费用，在住院和疗养期间工资全额照发，并且另外发1500元/月作为补偿。现在该员工要求按照伤残7级赔偿，要求43个月的工资，我们认为这个最多工伤处理，几级可以协商，也可评定。目前这个事情请问如何处理比较好，谢谢
劳动纠纷
2011-09-07 16:51:59
共有5位律师解答
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首先可以协商赔偿数额，如果双方都同意就可以了。如果对方要求过于苛刻，建议还是按工伤处理，按照法律程序进行赔偿。先进性工伤认定，在进行伤残等级鉴定。根据伤残等级进行赔偿。
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工伤伤残等级由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，若对鉴定结果不服的，可自收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，省级鉴定结论为最终的鉴定结论。
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协商不成，通过鉴定为准！尽快与律师联系
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