法律咨询

本人于2011年2月23日加入公司至今，公司一直未与本人签订劳动合同也未与本人购买社会保险，在工作期间，本人于8月2号早上5.30左右因公司楼梯存在安全隐患问题摔伤（之前已多人摔伤未及时整改）导致本人左胸5-9肋骨骨折，脾肺不同程度戳伤，住院22天，公司已支付医疗费为由，不与本人作出任何相应的赔偿，且本人在病假期间（有病假单）公司要单方面的解除劳动合同，我该怎么维权，公司应对本人作出哪些赔偿，此次受伤的责任比例多大？

劳动纠纷

2011-09-07 09:53:24

你好！在工作期间受伤的，属于工伤。首先应当向劳动局申请工伤认定，认定为工伤。在治疗终结后休息3至6个月，然后申请伤残鉴定。
公司在治疗期间不能单方解除劳动合同。
先申请工伤认定，依据结果要求单位赔偿
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员工签保密协议公司不给怎么维权

劳动合同纠纷 2900

公司不赔偿。

你好，属于工伤，你有权享受工伤保险待遇，建议申请工伤认定。单位不赔偿的可以向劳动监察投诉或提请仲裁。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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