本人想去一个单位上班 适用期基本工资他们招聘广告上是一千 可是 在面试的时候又说是六百 然后回到家以后他们打电话通知我说 明天来报道 拿一千押金 这样做应该是不合法的 可是应该怎么解决那 因为我想去那上班
劳动纠纷
2011-09-07 00:13:36
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你好！押金是不符合劳动合同法规定的，建议当面咨询律师！
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收取押金是一种违法行为。
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