，我们工资是固定的， 因为销售部门销售不好，我们都要扣钱，名义是绩效。怎么办呢
其它综合
2011-09-06 13:56:42
共有3位律师解答
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你好，我是海宁的律师。如果你们在合同中约定以绩效为工资主要来源的，那是根据绩效来支付工资的，但最低不能低于海宁市最低生活保障，如果合同约定是固定公司，那公司无权克扣你的工资，你可以依法维护自身的合法权益，详细可电话咨询或者面谈
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咨询者你好：你们有没有约定工资的计算方式？
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按照劳动合同约定处理，不得随意克扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
