因在公司上班有两个星期，在公司受伤，这算是工伤吗？ 事因：由于公司办公楼是推拉玻璃门上没有标志，推拉门玻璃还不到10mm厚，平时下班门都是开着的，而个人下楼有点慢，在班车里的员工督促下急促的下楼去，结果因个人认为推拉玻璃门是开着的跑了过去，玻璃打了，划破了脚腕，六根筋都断了。现在公司只拿出了五千，现在公司又说属于个人的责任，不管了。最后公司又说让伤者打个欠条，到时候伤者好的话去上班，公司效益不好的话就用工资地欠条，好的话在说。如果现在我们再欠条上注明是工伤的话不知会是怎么样，麻烦大家，看看这种情况应该怎么处理比较合适
劳动纠纷
2011-09-10 16:13:44
共有4位律师解答
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属于工伤，应当享受工伤的相关待遇。
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按照人身损害要求公司赔偿。
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工作时间工作地点因工作受伤是工伤。
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