本人于2011年8月1日到8月14日因人流术请假了两个星期，但是公司没有事先通知就扣除了当月的全部薪资，去问HR时，她说要领到生育津贴后再补差额 ，请问公司的做法合法吗？本人是在上海，生育津贴领取的流程和标准大概是多少，我是于2011年4月开始交的城保，之前交了一年的综合保险。谢谢！
民事相关
2011-09-14 10:52:02
共有1位律师解答
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你好：
建议去咨询医保或社保部门。给你一个电话12333先咨询下。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
