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08年我母亲加入工作至今年8月，期中单位一直有购买社保医保及签劳动合同，2012.4.30才到期，2011.8月被单位告知其因已超过法定退休年龄，当天将其辞退，无任何经济补偿，请问这合法合理吗？我母亲1958年11月27日出生的

劳动纠纷

2011-09-12 15:51:58

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，用人单位可终止劳动合同，不需支付经济补偿金。
不合理，可以要求该公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
你母亲还未达到退休年龄，公司是非法解除劳动关系，应该给你母亲经济补偿金。
如果未能享受养老待遇，可按违法辞退处理，要求支付赔偿金
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