符合晚婚晚育年龄，各项生育手续都齐全。就是没在指定医院生产，产假期间不给员工工资。公司这样做是否合理？
公司企业
2011-09-05 11:00:06
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律师解答共有2条
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1、当然不合理
2、属于劳动争议
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当然不合理，产假是员工的法定假期，工资照发。
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