原国营单位改制变有限公司,我是原国营单位下属的一个车间的职工,(对内叫车间)对外是个拥有二级法人单位的公司,劳动合同是与原国营单位签的,工龄:24年. 问1:原单位不在想和我们签定新的劳动合同,让我们与新成立的有限公司下属的一个分公司或一人制公司签定新的劳动合同,是否合理? 问2:单位在增求我们职工意见的时候,我单位职工已经否决了三次改制措施,这样不顾职工切身利益的事情是否合法? 问3:我们只想和原单位(也就是改制后的有限公司)签定劳动合同,是否合法.
劳动纠纷
2011-09-04 18:46:35
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