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我与公司签订合同为期三年，其中试用期6个月，从2011年1月20日到6月19日，试用期未到，口头提出辞职，不批，托到试用期过后三天，我就自动离职，未告知公司。现公司向我发了个律师函，说我违约，如果三天内没有交2800元的违约金，就要起诉我。请问我要怎么办？该交这违约金吗？还是怎样？

劳动纠纷

2011-09-05 13:39:13

你好，违约金是不合法的，可以到当地劳动部门申请仲裁，你可以离职
公司的做法违法，你不需要交违约金
你好，你属于依法离职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司和我规定试用期为7天，没有工资，通过后下个月支付本周的工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

师傅，请问，我和公司签了三年的劳动合同，试用期6个月，现在试

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

劳动合同违约金怎么算

01:25

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

你好，我在3月11日工作，试用期三个月，6月11日到期，然后

试用期内若用人单位能够证明不符合录用条件的，可以辞退员工，且不需要补偿；若不能够证明，无故辞退试用期

律师先生，你好，我想问一下我的辞职情况。我于6月27日与公司

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同自动离职

工资满一个月后单位应当支付双倍工资，补办社会保险，协商不成，申请劳动仲裁维权

没有劳动合同，自动离职

养老金与离职无关。如社保需要公司的离职证明，公司应当白提供。

劳动合同辞职违约金

根据约定，你确要支付培训违约金，但不需支付全部费用，只需支付均摊的费用

试用期内辞职是不是要缴纳违约金，已签了劳动合同

根据我国劳动法律法规的规定，在试用期内可以随时解除劳动合同，也就是辞职是不需要缴纳违约金的，但是如果

如果公司的项目是黄色的，请调整到其他项目。这有赔偿吗？还在试

可以申请劳动仲裁

签了实习协议，想马上去怎么办？

你现在属于试用期还是试用期后

如果搬厂前去外地分公司上班，到搬厂后不赔偿违法吗

搬厂赔偿问题需根据具体情况处理。若搬迁距离近，影响小，可能无需赔偿。若搬迁距离远，影响大，应与劳动者

但是老板说要等到招新人才能去

可以劳动仲裁维权

我在一家餐馆工作了一个月，没有签订合同可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不

离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1.

您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法

落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向

自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛

实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操

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