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没有合同没有辞职报告能不能随时结工资走人

劳动纠纷

2011-09-02 22:40:13

你好，单位同意的话是可以的
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合同到期没有续签可以随时走人吗

劳动合同纠纷 11153

没签合同，工作没到一个月？可以随时辞职走人吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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没合同订金能否退回

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我在一家公司没有签劳动合同，辞工是不是随时可以走

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

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试用期辞职不批怎么办

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

合同的权利义务终止 1544

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没有签劳动合同，是不是意味随时可以结工资走人，

你好，可以申请劳动仲裁的

没有签合同的工作是不是可以随时辞职结算工资

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

辞职没合同工资能要出来吗

协商解决不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

没合同能不能直接辞职离开

没签合同，可以要求双倍工资支付；如果你辞职，属于你的权利，当然支持

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如果签署合同上出现自愿离职的字样属于自动离职吗?

针对此情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，明确离职性质及补偿金情况。2. 寻求法律援助，确认合

劳动者违法解除合同须承担何种法律责任

违法解除劳动合同，处理方式包括继续履行或支付赔偿金。选择继续履行可保持劳动关系稳定，选择支付赔偿金则

实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间

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提前一个月提交辞职报告，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

合同到期公司不续签只肯出半个月补偿，协商不了，我要劳动仲裁?

在劳动仲裁过程中，您需要注意以下法律事项：首先，确保提交的证据真实、完整，与诉求相关；其次，按照仲裁

劳动合同纠纷

你好，请问是否是劳动合同中工资的问题x

睡岗老板罚款合法吗？

睡岗可视情况处理。首犯可给予警告；再犯可依公司规定罚款；若屡教不改或造成严重后果，可考虑解除劳动合同

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

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