我们签订的这个协议中有一条规定我在单位服务年限最低为10年，如果在服务期内辞职的，经单位批准以后要向单位支付违约金，未满服务期一年，缴纳人民币2万元。 协议自报到之日起生效，服务期满终止。 我现在还没和单位签正式的劳动合同，报到手续也没有办理完，现在想毁约，问下我用支付这个违约金吗？
合同纠纷
2011-09-02 20:20:51
共有3位律师解答
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该协议约定服务期的前提是公司提供了专业培训
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不用，由于您还未签订正式队的合同
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要看 细节
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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