法律咨询
我是一名事业单位职工，单位领导要将我调入另外一单位，并且不办理我的工作关系，领导多次找我谈话，我没有同意，他们就说要停发我的工资，请问单位这样做合理合法吗？
其它综合
2011-09-01 17:18:16
共有1位律师解答
不合理，可以申诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗
181318
大学能随便停发职工工资吗
过时效了
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
关于专利侵权的赔偿标准
专利法内容
侵权专利赔偿标准
专利法内容
事业单位拖欠职工工资如何要回
你好,首先你需要确定你是否和学校还存在劳动关系,然后需要了解用人单位拖欠工资有无正当理由,及你是否争
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
养老金计算方法
01:38
2345
产假从什么时候开始计算
产假计算方式
国有事业单位是否有权冻结职工工资
没有权利。
人咨询过
继续咨询
政府停发职工工资
请将具体的情况说清楚后我再为你解答。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
事业单位房屋出租合同范本最新
直租
324
科研事业单位辞职申请书
合同范本
324
加载中
