法律咨询

天津工人陪产假是多少天

劳动纠纷

2011-09-02 03:15:27

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
法律没有规定陪产的假期，只规定了产假的假期
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陪产假国家规定

男职工陪产假要多少天，要陪妻子

男职工的陪产假最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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法官刑法量刑标准

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刑法最低量刑可以再减刑吗

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国家规定天津陪产假多少天？谢谢你的回答

<p> 　　一般情况下，女方怀孕生育子女的，男方享受十五天的陪产假，并且在规定假期内

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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离婚没财产怎么分配

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天津陪产假规定

陪产假包括法定休假日。陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利

天津陪产假工资怎么算？

按正常上班工资确定

请问：男的陪产假有多长？

各地规定不同，请咨询当地人事局或劳动局

根据公司规定。

男方陪产假几天

关于《广东省计划生育条例》中陪产假相关规定 [ 标签：产假规定,计划生育,产假 ] 强者无敌回

法律规定女职工产假，享受产假，未作出陪产假的规定。

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

劳务让我离得职本人不愿意咋办?

不愿离职可依法处理。1. 与雇主沟通，表达留任意愿。2. 如沟通无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。

女职工在孕期享有的假期

如果女职工在孕期被解雇，她可以依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》向劳动仲裁机构申请仲裁，

实习生刚开始可以离职换单位实习吗？

您好，结合具体情况判断

自愿辞职是否有任何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

在上班无证驾驶叉车造成他人残伤多少天可以辞职

可随时辞职。但应先处理伤害事件：1）立即报告事故，配合调查；2）与伤者沟通，了解其诉求；3）协商赔偿

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

公司如何赔偿,5年,做了近1,在一年内累计70分以下被公司开

被公司开除的赔偿如下： 1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的

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