2002年我进入一家事业单位工作 03年为了买社保才和我签订了一年的劳动合同 至今一直都没签过了 现在单位以解体重组为理由要辞退包括我在内的20多名职工（情况都和我一样 只是工作年限不同） 只按照劳动法的规定给了我满10年有10个月工资的补偿金 把02年的社保给我补买了 其他什么都没了 请问单位这样做有法可依吗 根据劳动法的规定我们有哪些权益 能享受到哪些赔偿？
劳动纠纷
2011-09-01 22:19:25
共有6位律师解答
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1、可以要求单位支付双倍工资；
2、可以要求单位补办社保；
3、可以要求单位支付经济补偿金。 -
你好，请来电咨询！
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你好，用人单位依法解除劳动合同的，工作满10年支付10个月工资的经济补偿金，以及补缴纳社保费，该用人单位的做法符合《劳动合同法》的相关规定。
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