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我在单位锁骨摔坏，工伤已批，刚出院单位说;养病期间每月发600元，请问律师合理吗？

公司企业

2011-09-01 15:18:09

你好，按正常工资发放，可以到当地劳动部门申请仲裁
不合理。停工留薪期内工资不变
原工资待遇不变。
原工资待遇不变。
不合理,受伤期间原工资待遇不变。
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