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你好请问一下请一天假扣两天工资,还有工资没有达到当地最低底薪,一个月28天制.没签合同这些符合合法吗

其它综合

2011-08-31 22:04:39

不合法，没签劳动合同可主张双倍工资，工资没达到当地最低标准要主张补足。
不合法，可申请劳动仲裁裁决。
这个是不合法的
不合法，可以要求赔偿
未签书面的劳动合同，可主张双倍工资。
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