公司扣发我提成，而且实发的工资比当初入职时的承诺少很多。公司说这个月亏了，我该怎么办？
劳动纠纷
2011-08-31 21:33:33
共有5位律师解答
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你好，你是可以申请劳动争议仲裁，取回自己的应得利益的。
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首先要明确入职时公司承诺的形式，是书面约定还是口头承诺？其次，承诺中工资的构成？一般来讲，员工提成工资标准是固定的，而公司的经营状况不影响员工个人的提成工资，如果这种情况持续存在一段时间，你可以以公司拖欠报酬为由提起劳动仲裁，注意保留提成工资的计算依据。
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关键在于你与公司的劳动合同中关于工资是如何约定的。
一般来讲，公司由于经营不善而减发工资，是要走程序的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
