我于今年6月在上课教学过程中晕倒摔倒头部，同时失去怀孕7个月的孩子，怀孕期间工作量没有减少，夏天教室闷，是不是工伤？但是单位没有买工伤保险，应该怎么办？问题补充： 学校允许休息一学期，工资福利待遇不变，请问我还有什么应得的补偿？谢谢
劳动纠纷
2011-09-01 07:25:13
共有4位律师解答
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属于工伤，申请工伤按照工伤标准获得赔偿。单位未缴纳工伤保险，则赔偿由单位承担。如有需要，电话咨询面谈
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是不是工伤 要进行工伤鉴定了 如果是工伤的话 可以要求公司很难过赔偿 单位没买保险已违法
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是工伤可以帮你，希望你能电话再把具体情况介绍详细些。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
