我是一个体户，有一员工在上班时间昏倒造成了头部摔伤，算不算工伤？她在昏倒前，告诉了其他员工说头晕，她没有走动就站在吧台前忽然昏倒，通知了120，送医院后是头部骨折有裂缝但不需要手术，就是输液治疗，现在的医药费都是我在垫付，我想问的是她算不算工伤，我应该承担什么责任？？？
劳动纠纷
2011-05-06 09:58:14
共有1位律师解答
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算工伤，如不构成伤残，就只负责医药费和误工费等费用。追问：如果由于她自身的疾病造成的昏倒摔伤也算工伤吗？？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
