我是仓库主管，8月19日至8月28日请假回老家，没在上班，在20日，说我手下的一名仓库员违反了厂内财务制度，财务没同意就发货，结果给予我免职处分，我不服气，29日写了离职报告，要求9月15日离职，可公司现在要求我8月31日离职，这算不算辞退？
其它综合
2011-08-31 18:48:25
共有3位律师解答
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1、属于辞退
2、可以要求承担赔偿责任 -
算你自行辞职。
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这个属于你离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
