我在乐购杂货部门工作，过年之前进来的，一直做到现在，正常工作时间是2点到晚上10点半，但每天下班基本都是在凌晨2到3点，有的甚至是在早晨7点左右，大盘更恐怖，中午才准回家，每天工作时间严重超时，从未见过加班单，就算填了加班单上级主管也不会签字认可，要加班了填写的都是施工单，属于外来人员进入卖场施工用途，员工累到猝死的都有，但从没听说过上报危急的，都是事后草草了事。有时候主管会强制克扣休息日，随叫随到，入职合同都变卖身契了啊！！上下班证据都被乐购掌握，数据随他们更改，请问有没有办法能救救乐购的员工？
其它综合
2011-08-31 08:20:31
共有1位律师解答
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你好，不合理，可以到当地劳动部门申请仲裁，你可以拿到加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
