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你好~我前段时间在一家公司上班，工作一年多，这月月头跟公司提交辞职（因为公司规定辞职要提前一个月说明），可是公司这月26号就把我辞退了，工资只结到26号，我的全勤和每月3天的休假都没有了，不知道公司这样做是否合理？如不合理，我该怎样维权?

劳动纠纷

2011-08-31 18:44:47

这是不合理的，因为其行为违背了公司的规定，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者直接起诉对方
合法不合理。提前申请是你的义务，同意是公司的权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工怀孕公司是否可以辞退员工

你好，我现在在一家公司工作了两个月，还在试用期。我昨天提交了

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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律师你好！我想问一下，我以前在深圳的一家日本企业工作，后来因

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

关于公司辞退问题员工

解除劳动合同需要给付经济补偿金的

公司辞退员工问题

你公司这种辞退方式不妥，是需要支付经济补偿的。

公司解雇员工的问题

可先与公司协商解决此事,如协商不成,可申请劳动仲裁。

公司辞退员工问题

员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

我合同是5月31号到期那我那天要上班吗？

合同到期应上班。若单位不续签，则办理离职手续；若续签，则更新合同继续工作。若单位违法解雇，可申请劳动

不支付赔偿金。我们的员工应该如何处理这种情况

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我应该承担法律责任吗？我想问一下我是公司的仓库经理。老板跑了

你好：可以起诉解决

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你好，具体是什么协议呢？建议你把合同发给我审查一下，我会尽力维护你的最大权益

一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告

可以投诉处理。具体操作：1.收集证据，如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径，可向

我跟一加企业签了合同，对方中断与我联系，变更了公司地址

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违

您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办

可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出，要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师，了解详细权益并

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