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因我觉得现在的工作和我的职业规划不相符，想要辞职，但公司就是不同意，我该怎么办

劳动纠纷

2011-08-30 09:19:09

试用期提前三天，试用期满后提前一个月，公司如有违法用工行为，可立即解除。
你好，提前三十天通知用人单位，到时候就可以走人。但要注意保留辞职证据。
提前一个月提交书面辞职报告。但要有证据证明你已经书面提交了。
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试用期辞职公司不让走怎么办

我现在在公司工作了一年，当初没签劳动合同，提前两个月跟他说了

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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孕妇请病假公司不批合法吗

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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我现在工作，还没过试用期，现在想辞职，但是公司不批准，我该

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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商标分为哪几种呢

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我是一个小时工，劳务公司带去的，由于工作环境太差，现在想辞职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在一家公司刚工作十二天，还在试用期内，我要辞职，但是他不同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司辞职不批

办法一：提前一个月辞职，向劳动局备案。办法二：申请劳动仲裁辞职，特别是如果说单位没有买社保给你的

辞职公司不批

依据劳动法的相关规定，劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位，一个月期满便可离职。公司的做法是违

辞职公司不批

你好， 1、按照劳动法的规定，劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位，愈期便可走人；

想辞职公司不批

你依法提前三十天书面通知,到期就可走人不需批准.

与总部和分公司签订劳动合同违法吗？

那要看分公司是否有限责任公司

没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期已过，但是未满一年，现在被劝退。怎么谈赔偿？

试用期满被劝退，有权要求补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按劳动法规定支付补偿金。2. 协商不成

拖欠工资一天赔偿多少钱

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

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我在任职期间公司让我帮忙喊一个货拉拉运送货物，但是货到了公司

您好，这种情况您可以报警处理。

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离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位；试用期员工则提前3天。确保离职流程合法，避免不必要

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