我是08年11月入职，到今年新来一个行政部经理出台公司规章制度，制之后要求我们签定承诺书，由于我们公司三个人同时拒绝签订，老板说会有严重的后果，让我们自己想办法，我们采购经理直接问老板，自己想办法是不是就是开除，老板当时说是，可后来就不承认了，我们在去找老板谈，他就要求给我们换岗和待值，而且我们从08年到10年6月这个期间都没有保险，也没有合同，到10年6月他用另外一个公司与我们签订合同，到10年11月与我们接触，并在12月换公司与我们签订正式劳动合同与次年1月才开始正常上保险，我们该怎么办解决？
合同纠纷
2011-08-30 10:53:07
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你可提起劳动仲裁，要求公司补缴保险、承担经济赔偿等。具体事宜可来电或面谈。
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协商不成 搜集证据 到劳动局申请仲裁
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你与公司一直存在劳动关系，可以要求补交保险。能否调岗由你与公司协商确定。
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到今年新来一个行政部经理出台公司规章制度，并在12月换公司与我们签订正式劳动合同与次年1月才开始正常上保险，我们该怎么办解决？
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