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我们公司因无业绩让员工调休但是却没有底薪工资支付，请问这是合法的吗？

公司企业

2011-08-29 12:46:39

我国劳动法第四十八条规定：　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
因此不支付工资的做法是错误的。
至少应该有基本的生活费。
不合法。可以申请劳动仲裁。
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