我公司是个物流公司。有个员工，他是主管，然后在一天晚上有人来发货，因当时没叉车工，然后这名主管就去开叉车，他是没叉车证的，在过程中吧别的公司的一名员工给撞上。当时已报案。然后鉴定是粉碎性骨折吧。动手术费用医疗费用要10万左右。因为是小公司，刚开业，不超过3个月，还没有签劳动协议，也没上保险，结果除了这个事情，后来受伤者动手术用掉将近4万元，受伤工人的公司拿了2万元，我公司拿了2万元，然后我公司这名员工，一点都不出钱，他说他没钱，和他没关系。就是推卸的一干二净。这名受伤者后续还要治疗，医生说大概要10万的样子，我想知道，这个费用究竟该怎么算，怎么分摊。
劳动纠纷
2011-08-28 14:39:15
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你好：
1.进行安全生产责任事故认定；
2.如果主管全责，则你公司应先支付费用，然后有权向他追偿；若你单位现在无法承担，可由受害人认定工伤后，申请社会保险基金先行支付。
详情可来电咨询。 -
应由撞上受害人的员工的公司先承担责任，后由该公司向该个人追偿
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你好，你可要求对方承担相应的过错责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
