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没有签约合同，没有提前辞职，工司规定未满一年扣除伙食费每月240元，伙食费应扣吗，

民事相关

2011-08-26 06:40:39

1.公司要求不合法；
2.可以投诉；
3.如果您不熟悉法律或没时间处理可以委托律师提供帮助。
你好，不应扣，可以申请劳动争议仲裁。
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员工休探亲假扣工资吗

小厂没有签劳动合同，未满三个月辞职要扣7天工资和伙食费，刚问

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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公司规定辞职提前一个月，否则扣除一个月工资，并没有签订劳动合

根据法律规定，劳动者申请离职，在试用期满后要以前一个月，单位同意你提前离职的除外

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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为啥合同违约金不得扣除

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公司让签订劳动合同其中一天条说，未干满一年辞职扣除1000工

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

暑假工人，没有达到合同要求的日期，合同注明提前离职需要扣除3

员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者

没签合同扣了伙食费

因未签合同属于事实劳动关系，按事实行为只要未违反法律规定就是合法的，你在店里吃饭，店里扣除伙食费是合

工厂可以扣员工伙食费和住宿费

如果劳动合同中明确约定了工厂不提供住宿及伙食，那员工在工厂提供的住宿房里居住及在工厂的食堂用餐，工厂

工作不满一年扣500元

请详细表述。

劳动合同上规定：工作不满半年扣500元，满半年不满一年扣30

这样的约定不受法律保护。

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